Betriebsrat Wissen 100

Betriebsrat Gesetze Wissen und Ratgeber

Hier geht es sozusagen um den Ratgeber hier im Portal. Betriebsrat Wissen: wenn man schnell mal ein paar Basis-Informationen zu einem Stichwort sucht, dann ist ein kurzer Info-Beitrag online immer praktisch.

Mit den Wissen- und Ratgeber-Artikeln soll hier im Portal Schritt für Schritt ein Beitrag zum Basis-Wissen (BR Wissen), welches man online schnell mal nachschlagen kann, beigetragen werden. Zu den meisten Begriffen zeigen wir dann auch auf, in welchem BR-Seminar dazu alles Wichtige lernen und fragen kann.

BR Wissen

BR Wissen / Rechte und Rechtsgrundlagen / Gesetze und Regelungen / Paragrafen, die man als Betriebsrat oder JAV braucht. Überblick.

Was macht ein Konzernbetriebsrat?

Konzernbetriebsrat

In welchem Seminar lernt man was über die Aufgaben des Konzernbetriebsrats und gibt es auch spezielle Seminare und Schulungen für Konzernbetriebsräte? Im BR Wissen Beitrag Konzernbetriebsrat erfahren Sie mehr.

.

Kündigungsschutz für Azubis

kündigungsschutz für Auszubildende

Kündigungsschutz für Azubis:  welche rechtlichen Rahmenbedingungen, … wo ist das geregelt.  Was muss man als Betriebsrat dazu wissen? Wen kann man fragen? In welchen Betriebsratsschulungen lernt man mehr zum Kündigungsrecht bei Auszubildenden?  Gibt es auch passende Seminare und Schulungen für den JAV?  Mehr dazu auf der Wissen-Seite zum Kündigungsschutz für Azubis

Betriebliches Vorschlagwesen: Aufgaben des Betriebsrats

Betriebliches Vorschlagwesen: Aufgaben des Betriebsrats

Was hat der Betriebsrat mit dem betrieblichen Vorschlagwesen zu tun. Wie weit geht Mitbestimmung diesbezüglich im Betrieb. Die rechtlichen Grundlagen.   Mehr dazu im Beitrag zum Vorschlagwesen

Betriebsfrieden? Friedenspflicht? BR und Politik?

Friedenspflicht für den Betriebsrat, Betriebsfrieden Beitrag

Betriebsfrieden? Friedenspflicht?  Politische Betätigung im Betrieb?  Dazu lesen Sie mehr im Betriebsratswissen Friedenspflicht.

.

.

§613a: warum so wichtig für Betriebsräte

Betriebsübergang § 613 a BGB, Betriebsrat Seminar Wissen

Was steht im § 613a BGB und warum ist der Paragraph so wichtig, wenn der Betrieb verkauft wird?  Hier geht es um die Wahrung der sozialen Standards im Betrieb etc.  Für Betriebsräte ein sehr wichtiges Thema, weil sie in solchen Situationen besonders gefordert sind.  Das passende Betriebsratsseminar dazu wäre zum einen jenes zum Betriebsverfassungsrecht Teil 3. Doch in Anbetracht der Situation, in der sich Betriebsräte bei einem Betriebsübergang befinden, kann auch der Besuch eines Spezialseminars oder die individuelle Konzeption eines Inhouse Seminars zum Betriebsübergang Sinn machen.

Was ist Arbeitsverweigerung: kann der BR trotzdem helfen?

Arbeitsverweigerung, was kann man bei einer Kündigung noch tun

Ein schwieriges Thema:  Was ist Arbeitsverweigerung?  Aus rechtlicher Sicht hier ein paar Dinge, die man wissen sollte; nicht nur als Betriebsrat.

Betriebsrat: ab wieviel Arbeitnehmern wie viele BR?

wie groß ist der Betriebsrat, wovon hängt die Größe des Betriebsrat ab. Betriebsratsgröße, ab wann kann man einen Betriebsrat gründen?

Ab wie viel Mitarbeitern kann man einen Betriebsrat wählen? Wovon hängt die Betriebsratsgröße in einem Betrieb ab? Was sind für die Betriebsratswahl wahlberechtigte Arbeitnehmer? All das ist Wissen aus dem Grundlagenseminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 – gerne auch Seminar Betriebsverfassungsgesetz Teil 1 genannt.

Arbeitsplatzbeschreibung: warum für den BR ein Thema?

Die Arbeitsplatzbeschreibung, warum für den Betriebsrat ein wichtiges Thema

Warum ist das Thema Arbeitsplatzbeschreibung für Betriebsräte durchaus wichtig, wenn auch keine Beteiligungsrechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz abgeleitet werden können?  Daher haben wir hier mal eine Definition, typische Inhalte und Aspekte für die Diskussion um die Gestaltung einer Arbeitsplatzbeschreibung angerissen.  Im Seminar allgemeines Arbeitsrecht Teil 2 ist dieser Themenblock enthalten, doch auch die Fachtagungen (Arbeitszeit, Arbeitsbelastung, Betriebsratstage)  und SBV Seminare sind bezüglich von Fragestellungen in Verbindung mit Arbeitsplatzbeschreibungen tangiert.

Lohnfortzahlung bei Krankheit: was muss man – gerade auch als BR – wissen

Lohnfortzahlung: welche Rechte, worauf achten, wie lange, etc Betriebsrat Ratgeber

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall:  die wichtigsten rechtlichen Dinge, die man wissen sollte.  Damit ein weiterer Teil für unser kleines Betriebsratslexikon.

Betriebsferien: wann kann der Arbeitgeber einheitliche Betriebsferien anordnen. Was muss man als Betriebsrat dazu wissen?

Betriebsferien, rechtliche Grundlagen, wann darf der Arbeitgeber Betriebsferien anordnen

Wann kann der Arbeitgeber Betriebsurlaub / Betriebsferien anordnen? Infos aus rechtlicher Sicht hier in der Rubrik Wissen: Betriebsurlaub.

Wie ist die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer?

gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitnehmer

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt nach § 622 Abs. 1 BGB vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Aus dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag können sich allerdings abweichende Kündigungsfristen ergeben, was im Einzelfall zu prüfen ist. … mehr

Was versteht man unter dem allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz?

Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsrecht

Der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verpflichtet den Arbeitgeber im Rahmen der Aufstellung abstrakter Regeln, einzelne Mitarbeiter oder Gruppen von Mitarbeitern in vergleichbarer Lage nicht ohne sachlichen Grund ungleich zu behandeln. Verstößt der Arbeitgeber gegen diese Pflicht, … weiterlesen

Was regelt das Arbeitszeitgesetz?

was regelt das Arbeitszeitgesetz. Betriebsrat Seminare Wissen

Das Arbeitszeitgesetz regelt die höchstzulässige Arbeitszeit pro Tag, die Arbeitspausen und die Mindestruhezeiten zwischen Arbeitstagen. … mehr

§102 Abs. 3: Widerspruch des Betriebsrats gegen eine Kündigung

§102 Abs 3. betroebsrat Mitbestimmung bei Kündigungen

Gemäß § 102 3 BetrVG kann der Betriebsrat innerhalb einer Anhörungsfrist von 1. Woche einer ordentlichen (betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten) Kündigung widersprechen, wenn … weiterlesen

Hat der Betriebsrat ein imperatives oder freies Mandat?

hat der Betriebsrat ein imperatives Mandat oder doch ein freies Mandat?

Die Frage nach der Form des Mandats von Betriebsräten ist wichtig für die Amtsführung:  Das Mandat des Betriebsrats ist kein imperatives Mandat, sondern ein freies Mandat, da er bei der Ausübung seines Amtes weder an die Weisungen des Arbeitgebers noch an etwaige Weisungen seiner Wähler gebunden ist. Er nimmt die ihm eingeräumten Kompetenzen vielmehr im Rahmen seiner Mitwirkungsrechte zum Wohle der Arbeitnehmer wahr, siehe § 2 Abs. 1 BetrVG.  Mehr dazu

Was macht die SBV, wie ist das mit der Zusammenarbeit von SBV und Betriebsrat?

SBV Schwerbehindertenvertretung rechtliche Grundlagen

Nach § 178 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) ist es Aufgabe der Schwerbehindertenvertretung, die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb zu fördern, deren Interessen zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen. Dabei arbeitet die SBV in der Regel eng mit den Integrationsämtern der Bundesländer zusammen. Die SBV hat das Recht, an allen Sitzungen des Betriebsrats mit beratender Stimme teilzunehmen (§ 178 Abs. 5 SGB IX). … mehr

Hat der Betriebsrat ein Initiativrecht zur Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung?

Arbeitszeiterfasung Arbeitsrecht aktuelle Urteile

In diesem Bereich ist das Arbeitsrecht in Bewegung: Die Frage, ob ein Betriebsrat ein Initiativrecht bei der Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung hat, ist mit einem EuGH Urteil von 2019 aktuell geworden. … mehr dazu

Braucht eine Befristung eines Arbeitsvertrags eine handschriftliche Unterschrift?

Unterschrif auf Arbeitsvertrag Befristung ungültig, wenn nur eingescannt Urteil LAB Brandenburg

Aus unserer Reihe mit Urteilen der LAG und BAG ein Urteil zu Formalia von befristeten Arbeitsverträgen: Keine wirksame Befristung, wenn die Unterschrift des Arbeitgebers nur als Scan eingefügt wurde (LAG Berlin-Brandenburg, 23 Sa 1133/21, Urteil vom 16.03.2022). Nach einer Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg ist die Schriftform des § 14 Abs. 4 TzBfG nicht gewahrt, wenn die Unterschrift in die Befristungsabrede lediglich als Scan eingefügt worden ist. In der Folge ist die Befristung nach § 16 TzBfG unwirksam und es entsteht sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Schriftform im Sinn von §126 BGB er­for­de­re eine eigen­hän­di­ge Un­ter­schrift oder eine qua­li­fi­zier­te elek­tro­ni­sche Si­gna­tur, so das LAG. Eine eingescannte Unterschrift, die in den Arbeitsvertrag eingefügt wurde, reicht aber nicht.

Es gibt viele weitere Quellen für BR Wissen im Netz.  Hier tragen wir einfach nur ein paar zusätzliche ein, die einen Bezug zu den Fragestellungen in den Betriebsratsschulungen haben können. Im Betriebsrat Blog findet Ihr auch eine Menge Linkempfehlungen zu aktuellen Fragestellungen rund um Betriebsratsarbeit, Arbeitnehmerrechte, Arbeitszeit usw.  Da werden auch mal Studien oder interessante Berichte empfohlen.

—————————————————

Beachten Sie, dass ein Online-Beitrag niemals eine Rechtsberatung oder Schulung ersetzen kann.  Beachten Sie auch, dass Fehler vorkommen können und sich Zusammenhänge, Urteile und Paragrafen im Laufe der Zeit verändert haben können. Wir bemühen uns aber stets um Richtigkeit und Aktualisierungen.

Die meisten Ratgeber Beiträge zum Betriebsratswissen sind den jeweiligen Betriebsrat Seminaren zugeordnet.  Auf dieser Seite fassen wir die Wissensbeiträge und Ratgeberartikel zusammen, sodass Sie die schneller finden, wenn Sie auch nicht unbedingt auf der Suche nach einem Betriebsratsseminar sind.

Lassen Sie sich aber mal einen Katalog zukommen, damit sie sich mal einen Überblick verschaffen können, welche Stärken und Vorteile die Seminare und Schulungen bei B.I.S. bieten.

BR Wissen | BR Know-how | Betriebsrat Gesetze | rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit | Begriffe und Gesetze für die Betriebsratsarbeit | Aufgaben des Betriebsrats | Wo kann mir der Betriebsrat helfen? | Ratgeber und Infos | BR Lexikon | .. | BAG Urteile -> siehe BR Seminare |

(286)


Digitale Transformation in der Industrie. Aufgaben für den Betriebsrat, Fachtagung, Seminar
Digitale Transformation in der Industrie: neue Aufgaben für den Betriebsrat.
Empfehlung Betriebsrat Seminare
Betriebsrats-Tagung

Empfehlung: Beachtet die Fachtagungen 2022. Schaut HIER für weitere Infos! Da kommen im Laufe des Jahres auch immer weitere Fachtagungen hinzu. So wie auch bei den Kurzschulungen. Es lohnt sich also, den Seminar-Newsletter zu bestellen.

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen