Home Termine Betriebsverfassungsrecht Handwerkzeug für Betriebsräte Interessenausgleich und Sozialplan aushandeln
Interessenausgleich und Sozialplan Schulung fuer Betriebsraete

Interessenausgleich und Sozialplan aushandeln

Schulung für Betriebsräte zu Formulierung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan. Aus dem B-I-S Seminarprogramm für den Seminarort Erfurt. Dieses Seminar wird auch an anderen Standorten und weiteren Terminen angeboten: siehe unten. Erfurt, Dezember 2022. Neue Seminartermine für 2023.

Umstrukturierung – Entlassungen – Interessenausgleich – Sozialplan – Betriebsrat – Verhandlung

Wenn es darum geht, als Betriebsrat einen Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln, bedarf es neben fundiertem Fachwissen auch Verhandlungsgeschick und einer gewissen Resilienz, um auf Augenhöhe mit der Arbeitgeberseite die Interessen der Kollegen und Kolleginnen zu vertreten.

Nicht nur neugewählte Betriebsräte können hierbei ins Straucheln geraten, schließlich sind wirtschaftliche Schieflagen, denen die Arbeitgeber mit Umstrukturierungen und Entlassungen entgegen wollen, nicht an der Tagesordnung.

Wenn mit der Umstrukturierung und dem Personalabbau eine Betriebsänderung im Sinne des §111 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) (s.u.) verbunden ist, muss der Arbeitgeber in Unternehmen, welche mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigen, im ersten Schritt einen Interessenausgleich über die geplante Betriebsänderung mit dem Betriebsrat vereinbaren und etwaige wirtschaftliche Nachteile im Rahmen eines mit dem Betriebsrat zu verhandelnden Sozialplans abmildern.

  • Aber welche Gesetze muss man kennen, welchen Spielraum bieten diese, wie formuliert man Interessenausgleich und Sozialplan und wie verhandelt man diesen, dass er auch umgesetzt wird?
  • Worauf sollte man achten, dass so ein Sozialplan auch wirklich zum Vorteil der Kollegen und Kolleginnen ist?
  • Und wie erkennt man überhaupt, dass diesbezüglich möglicherweise Handlungsbedarf entstehen könnte: welche Auskunftsansprüche hat der Betriebsrat und wie setzt er diese durch?

All das kann man in dem Betriebsräte-Seminar „Interessenausgleich und Sozialplan“ erfahren!

Interessenausgleich Sozialplan 111 BetrVG aushandeln

Praxisorientierung!

Wichtig erscheint mir, dass man all das Wissen praxisorientiert lernt, also Praxisfälle kennenlernt und im Seminar auch Fragen mit Bezug auf den „eigenen“ Betrieb stellen kann. Daher ist es wichtig, in solch einem Betriebsrats-Seminar Referenten mit Praxiserfahrung zu haben. Wenn der / die Referent:in schon Betriebsräte bei Umstrukturierungen begleitet hat, Sozialpläne formuliert und die Verhandlung unterstützt hat, dann kann man meiner Meinung gerade in einem Präsenz-Seminar viel besser all das notwendige Wissen erhalten, welches für die ganz praktische Betriebsratsarbeit vor Ort wichtig ist.

Schauen Sie sich mal das Seminarangebot an:

Solche Betriebsrats-Seminare kann man an verschiedenen Standorten und Terminen buchen: Travemünde an der Ostsee (Norddeutschland), Frankfurt, Düsseldorf, München (Bayern), Potsdam, Lübeck, Cuxhaven, Nordsee, Heidelberg, Berlin, Dresden, Kiel, Freiburg (Süddeutschland), Erfurt, Nürnberg etc pp. Schauen Sie einfach mal durch das Seminarangebot. Auf dieser Seite stellen wir Ihnen das Seminar für Erfurtn vor.


§111 BetrVG behandelt das Thema der sog. „Betriebsänderungen“.

In Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern hat der Unternehmer den Betriebsrat über geplante Betriebsänderungen, die wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile der Belegschaft zur Folge haben können, rechtzeitig und umfassend zu unterrichten und die geplanten Betriebsänderungen mit dem Betriebsrat zu beraten. Der Betriebsrat kann in Unternehmen mit mehr als 300 Arbeitnehmern zu seiner Unterstützung einen Berater hinzuziehen; §80 Abs.4 gilt entsprechend; im Übrigen bleibt §80 Abs.3 unberührt.

Als Betriebsänderungen im Sinne des Satzes 1 gelten:

  1. Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen
  2. Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen
  3. Zusammenschluss mit anderen Betrieben oder die Spaltung von Betrieben
  4. grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen
  5. Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren.

Betriebsrats Seminare Infos / Seminarangebot / Überblick 2022 / 2023


2022: derzeit sind auch immer wieder Inhouse BR Seminare im Angebot. Zu Pro und Contra schreibe ich mal eine Liste im Blog. ... (15.07.2022)

Seminarinfos:

Datum

06 - 09 Dez 2022

Uhrzeit

13:30 - 12:00

Mehr Info

Weiterlesen

Veranstaltungsort

Radison Blue Hotel Erfurt (freibleibend)
Radison Blue, Juri-Gagarin-Ring 127, 99084 Erfurt

Veranstalter

B.I.S. Betriebsrat Intensiv Schulungen GmbH
Telefon
04020907795
E-Mail
info@bis-seminare.de
Website
https://www.bis-seminare.de/

(Alle Angaben ohne Gewähr.)

Seminarkalender

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen