KI und Betriebsrat

Doch auch für die eigene Anwendung in der Betriebsratsarbeit kann KI sinnvoll eingesetzt werden. Auch hier die Fragen; Was geht, wie nutzt man als BR KI; Wie darf man KI für die Betriebsratsarbeit nutzen, …

Aktuell geht es um Sprachmodelle, wie Chat GTP oder SGE / Gemini. Doch eigentlich sind KI-Komponenten schon in vielen Softwarelösungen enthalten, mal mehr, mal weniger. Da ist immer auch die Frage nach dem Arbeitnehmerdatenschutz in Bezug auf KI im Raum.

• Künstliche Intelligenz …

– wird eigentlich schon seit Jahren schrittweise vermehrt in Unternehmen und Unternehmensanwendungen eingesetzt –

… betrifft den Betriebsrat spätestens jetzt.

Denn der aktuelle Schub an KI-Anwendungen und Komponenten generativer KI in Software des täglichen Arbeitslebens birgt sowohl Chancen als auch Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.

KI betrifft den Betriebsrat!

Als Betriebsrat sollte man sich spätestens jetzt mit der Thematik auseinandersetzen, um für sich entscheiden zu können: wo und wie betrifft KI die Aufgaben des Betriebsrats.

Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat in Bezug auf die (mitunter schleichende) Einführung von KI-Komponenten im täglichen Arbeitsleben.

Aber auch: welche Chance bestehen für Arbeitnehmer / Betrieb und auch den Betriebsrat selbst. Wo kann der BR selbst KI einsetzen? Worauf muss geachtet werden.

Sie sehen, das Thema „KI und Betriebsrat“ ist vielfältig, mitunter (aber nicht immer) komplex und auf jeden Fall immer dynamisch.

Daher fassen wir auf dieser Seite Weiterbildungsangebote für Betriebsräte zum Thema Künstliche Intelligenz (eigentlich: generative künstliche Intelligenz) zusammen.

Seminare, Fachtagungen, Symposien, … Weiterbildungsangebote für Betriebsräte:

Betriebsrat KI Seminare.

Seminare und Schulungen, Erfahrungsaustausch und „Hineindenken“ in die Thematik: KI fordert Betriebsräte!

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Ein kleines Brainstorming, wo KI die Aufgaben des BR betreffen könnte:

• Emotionserkennung
• Motivationsbewertung
• Bewerberauswahl
• Mitarbeiterbewertungen
• Mitarbeitergespräche vorbereiten
• Arbeitsplätze ersetzen
• Überwachung Arbeitsleistung
• Überwachung Homeoffice
• KI gesteuerte Robotik
• KI im Vertrieb, KI in Produktion, KI in Verwaltung, KI im Marketing, KI in der Buchführung, …
• KI in betriebswirtschaftlichen Abläufen
• KI in den unterschiedlichen Branchen (Produktentwicklung, Automobilproduktion, Gesundheitswesen, Landwirtschaft, Kommunikation, Softwareentwicklung, … )
• Urlaubsplanung
• Schichtplanung
• Überwachung Social Media von Arbeitnehmern
• Auswertung in Konferenzsystemen (Mitarbeit, Motivation, Stimmung)
• Datenschutz
• Serverstandorte und Quellcode: Schutz von betrieblichen Daten, Schutz von persönlichen Daten
• Urheberrechte
• Spionagerisiken
• Arbeitsplatzabbau
• Arbeitsplatzkontrolle
• Pausenkontrolle
• Weiterbildung mittels KI / KI gestützter Systeme
• KI-Angebote als Informationsquelle geeignet?
• Homeoffice
• Fälschungen durch KI: Stimme, Fotos, Videos
• Korrespondenz
• KI bei Protokollierung BR Sitzung einsetzen
• KI Reden, Briefe, Flyer und E-Mails schreiben
• KI generierte E-Mail Antworten (schreiben / erhalten / hinhalten / …)
• Betriebsvereinbarungen zum Einsatz von künstlicher Intelligenz

Wichtige Themen für Betriebsräte: KI erkennen und Pro und Contra bewerten, Erwartungen der GF einschätzen können, Betriebsvereinbarungen verhandeln und formulieren, Inhalte von Betriebsvereinbarungen überwachen,

Notiz: dieser Beitrag bedarf natürlich einer fortwährenden Überarbeitung und Weiterentwicklung.

Dieser Beitrag wurde natürlich nicht mit Chat GTP oder Gemini geschrieben. Der Einsatz von Chat GTP ist ja auch bei vielen BR ein Thema. Das wird natürlich auch in manchem Seminarangebot aufgegriffen. Das Thema „Betriebsvereinbarung zum Einsatz von KI im Betrieb“ wird in 2024 im laufenden Seminarprogramm der Seminaranbieter sicher eine Rolle spielen, so auch bei B.I.S. aus Hamburg.

KI Seminar Überblick.