Neu im BR: hier die Seminarthemen für den Start!
(Aktualisiert für 2026) Du bist neu in Deinem Betriebsrat und willst 2026 voll durchstarten? Hier die Empfehlungen für die ersten und wichtigsten Seminare und Schulungen zum Start. Neu im Betriebsrat: Grundlagenseminare für Betriebsräte direkt bei B.I.S. Intensiv, unmittelbar für die Praxis umsetzbar und gut erklärt: schnell zum Profi-BR werden! Aber welches Grundlagenseminar zuerst? Welche weiteren Seminare sind unbedingt wichtig? Und reicht ein Online-Seminar oder sind Präsenzseminare oder Inhouse-Seminare für neue Betriebsräte besser geeignet?
Weiterlesen: Neu im BR: hier die Seminarthemen für den Start!Welche Seminare sind wichtig, wenn man neu im Betriebsrat ist:
Empfehlung: Starte möglichst mit dem Grundlagenseminar „Betriebsverfassungsgesetz Teil 1“. Danach macht es Sinn, mit „Arbeitsrecht 1“ und „Arbeitsrecht 2“ weiterzumachen (Reihenfolgen ist eigentlich egal, es gibt auch Kompaktseminare im BIS Seminarprogramm, die beides abdecken). Erst danach mach man dann mit Betriebsverfassungsgesetz 2 und 3 weiter. Zum Abschluss besucht man dann das Grundlagenseminar Arbeitsrecht Teil 3. Das ist eine gute Reihenfolge, um schnell die wichtigsten Sachen zu lernen und um alles gut aufbauend zu verstehen. Natürlich könnt Ihr die Reihenfolge variieren oder in einem Kompaktseminar oder einer individuellen Inhouseschulung zusammenfassen. Die ersten drei Schulungen würde ich aber gemäß der Vorschlagliste so einhalten. Dann versteht man einfach alles darauf folgende besser und lernt auch schnell die zentralen Arbeitsgrundlagen der Betriebsratsarbeit.
Mit diesen insgesamt 6 Seminaren bekommst Du mehr als nur einen Einblick ins Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Dabei kannst Du frei wählen zwischen einem Webinar im Homeoffice oder einem Präsenzseminar z.B. in Hamburg, München oder Frankfurt mit einem regen Austausch mit den anderen Teilnehmern.
Die B.I.S. Referenten sind Fachanwälte und Richter, die mit ihrer Praxiserfahrung immer wieder mithilfe von realen Beispielen aufzeigen, welche Möglichkeiten der Rechtsanwendung es gibt.
Ein paar Seminartermine für den Start in 2026 und 2027, für alle, die neu im Betriebsrat sind:
Arbeitsrecht 1, Kompakt-Seminar für Betriebsräte. Dresden
Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (Seminar für Betriebsräte, Seminarort Hamburg)
Betriebsverfassungsgesetz 1 (Seminar in Bremen)
Bremen: BR Seminar Arbeitsrecht 1
Betriebsverfassungsgesetz 1 (Seminar in Bremen)
Bremen: BR Seminar Arbeitsrecht 1
Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (Seminar für Betriebsräte, Seminarort Hamburg)
Neu im Betriebsrat +++ BR 1 Schulung ab 790.– Euro +++ Berlin +++ 2026 Termine
Betriebsverfassungsrecht Seminar ab 790 Euro. In Berlin. 2026 – Neu im Betriebsrat – das erste Seminar
Aber es gibt neben dem Grundlagenwissen für Betriebsräte weitere ganz wichtige Themen, für die man gleich zum Start als neuer Betriebsrat / neue Betriebsrätin fit sein muss. So ist es absolut wichtig, dass es im neu konstituierten Betriebsrat einen oder mehrere Mitglieder gibt, die rechtssicher Protokollierung und Schriftführung garantieren. Da geht es um rechtliche Dinge und auch ganz praktische Dinge. Außerdem sollten Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter/innen unbedingt Dinge zu Aufgaben, Haftung, Organisation und rechtlichen Optionen gut kennen. Hier ist eine Schulung bei BIS ganz besonders vorteilhaft, denn die Referenten sind Fachanwälte mit viel Praxiserfahrung. Da kann man ganz konkret und auf den Punkt lernen, ferner ist man befähigt, das ganze juristische wissen später auch gut selber weiter recherchieren und einzuschätzen. Ein dritter Seminarblock ist für das erste Jahr im Betriebsrat wichtig: Datenschutz. Schickt da auch unbedingt frühzeitig jmd. zu einer Schulung.
Abschließend würde ich die Teilnahme an den Hamburger Betriebsratstagen empfehlen, um in Vorträgen, Seminarblöcken und Workshops die wichtigsten aktuellen Themen auf hohem Niveau zu erfahren. Da sind dann auch immer strategische Überlegungen und praktische Umsetzung im Gespräch mit Betriebsräten aus anderen Gremien und mit den Referenten ein wichtiger Nebeneffekt.
Online? Kompakt? Inhouse?
Neu im Betriebsrat – da sollte es mit der ersten Schulung zum Betriebsverfassungsgesetz schnell starten. Daher schaut einfach, was terminlich am besten für Euch passt. Online kann man alles lernen, weil die Seminare interaktiv aufgebaut sind. Aber die Präsenzseminare bieten eben zusätzlich das Gespräch, mehr Fragen und Austausch mit Referenten und anderen Teilnehmern. Die meisten Menschen lernen in Präsenzseminaren etwas entspannter und nachhaltiger – es „bleibt meist ein bisschen mehr hängen“.
Ich würde einen Mix aus Online und Präsenz empfehlen. Und wer als neuer Betriebsrat / neue Betriebsrätin schnell möglichst viel lernen will, schaut einfach mal in das Angebot für die Kompaktseminare.
Inhouse?
Das macht Sinn, wenn viele Betriebsrat-Anfänger im Gremium sind. Dann kann das Seminar günstiger sein und alle neuen Betriebsräte kommen beim Grundlagenwissen schnell auf den gleichen Stand.
Soweit ein für 2026 aktualisierter Beitrag mit Vorschlägen, wie man als neue Betriebsrätin / neuer Betriebsrat schnell, fundiert und effektiv starten kann
Mit besten Grüßen aus Hamburg.
Neu im Betriebsrat – Tipps.
Beitrag für 2026 aktualisiert.