Anspruch auf Betriebsrat Schulungen für Ersatzmitglieder: ein aktuelles Urteil zur Teilnahme von Ersatzmitgliedern an den Betriebsrat-Grundlagenschulungen.
Auch Ersatzmitglieder des Betriebsrats haben Anspruch auf bestimmte Betriebsratsschulungen. Aktuell gibt es ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Hessen zu vermelden, welches einen weiteren Anspruchsgrund für Teilnahme an Betriebsratsschulungen begründen kann. Dabei geht es um die Teilnahme an einer Grundlagenschulung BR1.
Ein Ersatzmitglied des Betriebsrats kann Anspruch auf Teilnahme an einer Grundlagenschulung BR-1 (Betriebsverfassungsrecht 1) haben
(LAG Hessen, Beschluss vom 17.01.2022 – 16 TaBV 99/21)
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes (LAG) Hessen kann ein Ersatzmitglied der Betriebsrats nach §37 Abs. 6 BetrVG Anspruch auf Teilnahme an der Grundlagenschulung BR-1 haben, wenn dieses für einen seit 5 Monaten ausgefallenes Betriebsratsmitglied eines Dreiergremiums nachrückt, und das verhinderte Betriebsratsmitglied aus der vorangegangenen Amtszeit als einziges über Erfahrungen als Betriebsrat verfügt.
Damit liege, so das LAG, eine der Ausnahmen vor, welche nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) vom 19.09.2001 die Entsendung eines Ersatzmitglieds zu einer Grundschulung rechtfertige.
Anmerkung: Daneben sind natürlich weitere Ausnahmen denkbar, die eine Entsendung eines Ersatzmitglieds zu einer BR-Grundlagenschulung ebenfalls rechtfertigen.

Alle Angaben ohne Gewähr. Es sei noch einmal darauf hingewiesen, dass ein Blog niemals eine Rechtsberatung ersetzen kann und soll.
Ersatzmitglied Schulung:
Ein paar Schulungen für Ersatzmitglieder vorgestellt:
Betriebsverfassungsrecht Schulung für Ersatzmitglieder
Betriebsratsseminar für Ersatzmitglieder: Arbeitsrecht Schulung Teil 1
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Betriebsverfassungsrecht Schulung für Ersatzmitglieder
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Schulung für Ersatzmitglieder des Betriebsrats. Denn auch die Nachrücker haben unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf eine Schulung im Arbeitsrecht oder Betriebsverfassungsrecht.