Betriebsrat Seminar Grundlagen: Allgemeines Arbeitsrecht 2

Betriebsrat Grundlagenseminar: allgemeines Arbeitsrecht 2

Hier geht es also um die Betriebsrat Seminare zum allgemeinen Arbeitsrecht Teil 2.  Wie auch Teil 1 und Teil 3 stellt diese Schulung ein Grundlagenseminar für Betriebsräte dar. Die Betriebsratsschulung Arbeitsrecht Teil 2 wird an vielen verschiedenen Orten und Terminen deutschlandweit angeboten. Hier alle Termine und Seminarorte. Außerdem bieten sich die Online-Seminare von B.I.S. an – wenn man nicht 2022 lieber nicht reisen möchte.

Dieser Teil 2 dieses Betriebsräteseminars behandelt alle Fragestellungen um das Thema Kündigung.  Hier haben Sie als Betriebsrat viele Rechte und Möglichkeiten, für die Kollegen einzutreten.

Betriebsrat Arbeitsrecht Seminar
Betriebsrat Arbeitsrecht 2 Seminar

Da es sich um ein Betriebsräte-Grundlagenseminar handelt, besteht für neugewählte Mitglieder des Betriebsrats sowie für diejenigen Betriebsräte, die noch keine oder nur wenige Kenntnisse im Arbeitsrecht haben, ein Schulungsanspruch nach § 37 Absatz 6 des Betriebsverfassungsgesetzes. 2022: Für neue Betriebsräte stellt Arbeitsrecht. 2 eine derjenigen Schulungen dar, die man möglichst schnell in der Wahlperiode besucht haben sollte.

Alles wichtige Wissen zum Thema Kündigung und Kündigungsschutz

Für welche Betriebsräte /innen ist Teil 2 dieses Grundlagenseminars zum Arbeitsrecht genau richtig?

Dieses Grundlagenseminar zum allgemeinen Arbeitsrecht richtet sich vor allen an alle neugewählten Betriebsräte (Betriebsrat Anfänger). Zudem ist dieses Arbeitsrechtsseminar auch für die Mitglieder des Betriebsrats, die bislang noch keine oder nur geringe fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.

Betriebsrat Wissen: Kündigung und Kündigungsschutz

Theorie und Praxis

Eine Betriebsratsschulung ist erst richtig gut, wenn Sie als Betriebsrat / Betriebsrätin das theoretische Wissen auch in der Praxis anwenden können und auch auf neue Fragestellungen in der täglichen Betriebsratsarbeit selbstständig anwenden können.  Denn was bringt es Ihnen, wenn Sie die Rechte kennen, aber nicht wissen, wie Sie das Recht dann auch durchsetzen? Tipps und Praxisbeispiele sind wichtig!

Hier aus dem Arbeitsrecht 2 BR Seminar, Timmendorfer Strand. Seminaranbieter: B. I. S. Seminare.

Daher finden bei den B. I. S. Schulungen immer Theorie und Praxis ihr Gleichgewicht: 

  • Praxisfälle als Beispiele und Übungen
  • Zeit für Ihre individuellen Fragen
  • Verstehen und selbst herleiten können
  • Praxistipps und Handlungsanweisungen
  • Gerne auch mal eine Diskussion. 

Außerdem bietet ein externes Seminar immer die Chance, mit den Kollegen aus anderen Betrieben noch mal das Thema zu diskutieren und Erfahrungen und offene Fragen auszutauschen.

So können Sie nach diesem Seminar zum Arbeitsrecht immer selbstständig die richtigen Schritte einleiten, egal um welche Fragestellung rund um Kündigungen es vor Ort geht.

Warum dieses Seminar?

  • Sie lernen wichtiges arbeitsrechtliches Basiswissen – in diesem Kurs eben alles zur Kündigung und Kündigungsschutz – für die Praxis!
  • Nach den Seminartagen haben Sie ein sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge im Arbeitsrecht: Sie können sich dann natürlich auch Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
  • Sie lernen leicht und ohne Stress, immer wieder werden auch echte Fällen aus der Praxis vorgestellt, um Teile des Kündigungsschutzrechts noch einprägender zu lernen!
  • Weil in dem Kurs auch auf die  „Denkweise“ der Arbeitgeber eingegangen wird und mit Tipps aufgezeigt wird,  wie der Betriebsrat dieses Wissen zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann, wird man als Betriebsrat / Betriebsrätin deutlich selbstsicherer und erfolgreicher für die Kollegen eintreten können.

Seminarthemen

  1. Basiswissen zu Recht in Bezug auf Kündigungen: die Kündigungsarten sowie alles zur Schriftform, Zugang, Kündigungsberechtigte, Kündigungsfristen, Klagefrist und Kündigungsschutzverfahren.
  2. Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutzgesetz: Hier geht es um die Anwendbarkeit, den Schutzgedanken und Prognoseprinzip sowie verhaltensbedingte Kündigung. Da geht es um Pflichtverstöße und Abmahnungserfordernis.  Personenbedingte Kündigung: da geht es um krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung. Die betriebsbedingte Kündigung: Hier geht es um freie unternehmerische Entscheidung, die Fragen zu anderweitigen Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Sozialauswahl. Die  Änderungskündigung: Hier ist z.B. der Vertragsinhaltsschutz ein wichtiges Thema dieses Bausteins im Arbeitsrechtsseminar Teil 2.
  3. Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutz auch außerhalb Kündigungsschutzgesetzes: Hier geht es z.B. um  treuwidrige und sittenwidrige Kündigungen, maßregelnde Kündigungen und die Einlassungspflicht des Arbeitgebers.
  4. Alles zur außerordentlichen Kündigung: wichtige Gründe, Bagatellkündigungen, Kündigungserklärungsfrist, ausnahmsweise nicht „fristlos“.
  5. Was Sie zum Sonderkündigungsschutz wissen müssen: insbesondere für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 Kündigungsschutzgesetz, 103 Betriebsverfassungsgesetz), für Schwangere und Mütter (§ 9 Mutterschutzgesetz), für Arbeitnehmer in Elternzeit (§ 18 Bundeselterngeld- und Elterngesetz), für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (85 ff. Sozialgesetzbuch IX), tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote.
  6. Die Rechte des Betriebsrats (§ 102 Betriebsverfassungsgesetz): in diesem Themenblock geht es um die ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis, das Widerspruchsrecht und den sog. betriebsverfassungsrechtlichen Weiterbeschäftigungsanspruch.
  7. Immer ein tricky Thema: der Aufhebungsvertrag. Hier geht es um Abgrenzung zur Kündigung und zum Abwicklungsvertrag, die Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags, die Schriftform, Inhalte und auch die Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld. Mit diesem Wissen beraten Sie Ihre Kollegen fundiert und ausgewogen um z.B. möglicherweise falschen Entscheidungen vorzubeugen.
  8. Die Abfindung: wichtiger als man denkt, da hier mehr als nur der Betrag wichtig sind.  So geht es in diesem Seminarteil um Gründe für Abfindungszahlungen und vor allem auch die Aufklärung über weit verbreitete Irrtümer hierzu.  Auch die steuerrechtliche Behandlung von Abfindungen ist nicht ganz unproblematisch. Daher geht das Seminar auch hierauf ein.

An den meisten Seminarorten wird im Rahmen dieser Arbeitsrechtsschulung für Betriebsräte auch ein Besuch beim Arbeitsgericht eingeplant. Da lernt man dann ganz direkt, worauf man alles so achten könnte und müsste, wenn es um Kündigung, Überstunden und nicht genommene Urlaubstage, wie wichtig formale Dinge sind etc. pp. geht.

Lernen mit Spaß: leicht und sehr effektiv.

Die Referenten des Arbeitsrechtsseminars Teil 2 sind sehr erfahrene Anwälte, die das Recht rund um Kündigungen und Kündigungsschutz intensiv aus der Praxis kennen und die vielen rechtlichen Aspekte auch immer wieder bildlich prägnant „rüberbringen“.

Ihre Vorteile bei den Betriebsrat-Seminaren vom Seminaranbieter B. I. S.:

  • Kleine Seminargruppen
  • Leicht und mit Spaß lernen
  • hoher Praxisbezug, individuell auf Sie als Teilnehmer angepasst.
  • Top-Referenten. (Erfahrung und Fachwissen)
  • Top Organisation; zusätzliche Seminarbetreuer vor Ort
  • Klasse Lernkonzept, so dass man ohne Streß viel lernt und die Schulung trotzdem immer viel Spaß bringt
    an den schönsten Orten in Deutschland alles lernen, was für erfolgreiche Betriebsratsarbeit notwendig und hilfreich ist.
  • attraktive Freizeitprogramm nach den Lerneinheiten, so dass man gut Kontakte knüpfen kann, Spaß hat und auch mal zwischendurch individuelle Fragen diskutieren kann.

Orte und Termine:

Betriebsrat Arbeitsrecht, das Arbeitrecht 2 Seminar findet auch 2022 wieder an vielen interessanten Seminarorten statt. Eigentlich braucht man nur den passenden Termin für sich entscheiden, den jeder Seminarort ist – wie wir finden – ein gutes Ziel.

Betriebsrat Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 2:

2022

Arbeitsrecht 2 Kurse, sortiert nach Seminarorten:

(Liste am 01.03.2022 erstellt. Es kommen immer mal Arbeitsrechtsseminare hinzu. Es lohnt sich also, auch immer mal auf der Buchungsseite in die Seminarangebote (Liste) zu schauen.

Arbeitsrecht 2 in Hamburg

  • Hamburg 14.03.2022 bis 18.03.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 18.04.2022 bis 22.04.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 30.05.2022 bis 03.06.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 20.06.2022 bis 24.06.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 11.07.2022 bis 15.07.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 22.08.2022 bis 26.08.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 19.09.2022 bis 23.09.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 10.10.2022 bis 14.10.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 07.11.2022 bis 11.11.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)
  • Hamburg 05.12.2022 bis 09.12.2022 Hotel Böttcherhof (freibleibend)

Timmendorfer Strand

Besser schnell reservieren, bevor alle Plätze belegt sind. Ein wirklich schöner Ort, um sich mit dem Arbeitsrecht auseinanderzusetzen. In den Pausen und nach einem Seminartag kann man sich gut entspannen.

  • Timmendorfer Strand 29.08.2022 bis 02.09.2022 MARITIM Seehotel (freibleibend)
  • Timmendorfer Strand 17.10.2022 bis 21.10.2022 MARITIM Seehotel (freibleibend)
  • Travemünde 31.10.2022 bis 04.11.2022 Maritim Strandhotel (freibleibend)

Travemünde

  • Travemünde 28.11.2022 bis 02.12.2022 Maritim Strandhotel (freibleibend)

Lübeck

  • Lübeck 02.05.2022 bis 06.05.2022 Tryp Hotel Lübeck (freibleibend)
  • Lübeck 25.07.2022 bis 29.07.2022 Tryp Hotel Lübeck (freibleibend)
  • Lübeck 05.12.2022 bis 09.12.2022 Tryp Hotel Lübeck (freibleibend)

Flensburg

  • Flensburg 27.06.2022 bis 01.07.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Flensburg 17.10.2022 bis 21.10.2022 Hotel steht noch nicht fest

Bremen

  • Bremen 09.05.2022 bis 13.05.2022 Best Western Hotel zur Post (freibleibend)
  • Bremen 01.08.2022 bis 05.08.2022 Best Western Hotel zur Post (freibleibend)
  • Bremen 21.11.2022 bis 25.11.2022 Best Western Hotel zur Post (freibleibend)

Kiel

  • Kiel 06.06.2022 bis 10.06.2022 Hotel Kiel (freibleibend)
  • Kiel 18.07.2022 bis 22.07.2022 Hotel Kiel (freibleibend)
  • Kiel 24.10.2022 bis 28.10.2022 Hotel Kiel (freibleibend)

Cuxhaven

Betriebsrat Arbeitsrecht, dann am Deich spazieren oder auch geniale Fotos an der Elbmündung machen. Cuxhaven, Nordsee, Elbe, Deich, … Ferienort als Seminarort.

  • Cuxhaven 30.05.2022 bis 03.06.2022 Strandhotel Duhnen (freibleibend)
  • Cuxhaven 20.06.2022 bis 24.06.2022 Strandhotel Duhnen (freibleibend)

Hannover

  • Hannover 16.05.2022 bis 20.05.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Hannover 04.07.2022 bis 08.07.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Hannover 12.09.2022 bis 16.09.2022 Hotel steht noch nicht fest

Frankfurt

  • Frankfurt am Main 06.06.2022 bis 10.06.2022 Holiday Inn Express Frankfurt Messe (freibleibend)
  • Frankfurt am Main 20.06.2022 bis 24.06.2022 Holiday Inn Express Frankfurt Messe (freibleibend)
  • Frankfurt am Main 18.07.2022 bis 22.07.2022 Holiday Inn Express Frankfurt Messe (freibleibend)
  • Frankfurt am Main 29.08.2022 bis 02.09.2022 Holiday Inn Express Frankfurt Messe (freibleibend)
  • Frankfurt am Main 14.11.2022 bis 18.11.2022 Holiday Inn Express Frankfurt Messe (freibleibend)

Winterberg

  • Winterberg 05.12.2022 bis 09.12.2022 Hotel steht noch nicht fest

Münster

  • Münster 02.05.2022 bis 06.05.2022 Bakenhof (freibleibend)
  • Münster 05.09.2022 bis 09.09.2022 Bakenhof (freibleibend)

Düsseldorf

  • Düsseldorf 09.05.2022 bis 13.05.2022 Mercure Hotel Düsseldorf Süd (freibleibend)
  • Düsseldorf 01.08.2022 bis 05.08.2022 Mercure Hotel Düsseldorf Süd (freibleibend)
  • Düsseldorf 19.09.2022 bis 23.09.2022 Mercure Hotel Düsseldorf Süd (freibleibend)
  • Düsseldorf 21.11.2022 bis 25.11.2022 Mercure Hotel Düsseldorf Süd (freibleibend)

Dortmund

  • Dortmund 16.05.2022 bis 20.05.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Dortmund 27.06.2022 bis 01.07.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Dortmund 24.10.2022 bis 28.10.2022 Hotel steht noch nicht fest

Königswinter

  • Königswinter 30.05.2022 bis 03.06.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Königswinter 28.11.2022 bis 02.12.2022 Hotel steht noch nicht fest

Berlin

  • Berlin 28.03.2022 bis 01.04.2022 Holiday Inn Berlin City West
  • Berlin 25.04.2022 bis 29.04.2022 Holiday Inn Berlin City West
  • Berlin 18.07.2022 bis 22.07.2022 Holiday Inn Berlin City West
  • Berlin 05.09.2022 bis 09.09.2022 Holiday Inn Berlin City West
  • Berlin 24.10.2022 bis 28.10.2022 Holiday Inn Berlin City West

Stralsund

  • Stralsund 09.05.2022 bis 13.05.2022 Hotel Scheelehof (freibleibend)
  • Stralsund 12.09.2022 bis 16.09.2022 Hotel Scheelehof (freibleibend)

Warnemünde

  • Warnemünde 02.05.2022 bis 06.05.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Warnemünde 26.09.2022 bis 30.09.2022 Hotel steht noch nicht fest

Erfurth

  • Erfurt 16.05.2022 bis 20.05.2022 Radisson Blue Hotel Erfurt (freibleibend)
  • Erfurt 27.06.2022 bis 01.07.2022 Radisson Blue Hotel Erfurt (freibleibend)
  • Erfurt 10.10.2022 bis 14.10.2022 Radisson Blue Hotel Erfurt (freibleibend)
  • Erfurt 14.11.2022 bis 18.11.2022 Radisson Blue Hotel Erfurt (freibleibend)

Leipzig

  • Leipzig 25.04.2022 bis 29.04.2022 Adina Apartment Hotel Leipzig (freibleibend)
  • Leipzig 11.07.2022 bis 15.07.2022 Adina Apartment Hotel Leipzig (freibleibend)
  • Leipzig 12.09.2022 bis 16.09.2022 Adina Apartment Hotel Leipzig (freibleibend)
  • Leipzig 07.11.2022 bis 11.11.2022 Adina Apartment Hotel Leipzig (freibleibend)

Dresden

  • Dresden 30.05.2022 bis 03.06.2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
  • Dresden 04.07.2022 bis 08.07.2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
  • Dresden 19.09.2022 bis 23.09.2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
  • Dresden 28.11.2022 bis 02.12.2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)

München

  • München 04.04.2022 bis 08.04.2022 Derag Livinghotel (freibleibend)
  • München 09.05.2022 bis 13.05.2022 Derag Livinghotel (freibleibend)
  • München 25.07.2022 bis 29.07.2022 Derag Livinghotel (freibleibend)
  • München 29.08.2022 bis 02.09.2022 Derag Livinghotel (freibleibend)
  • München 19.09.2022 bis 23.09.2022 Derag Livinghotel (freibleibend)
  • München 14.11.2022 bis 18.11.2022 Derag Livinghotel (freibleibend)

Nürnberg

  • Nürnberg 25.04.2022 bis 29.04.2022 IntercityHotel Nürnberg (freibleibend)
  • Nürnberg 01.08.2022 bis 05.08.2022 IntercityHotel Nürnberg (freibleibend)
  • Nürnberg 26.09.2022 bis 30.09.2022 IntercityHotel Nürnberg (freibleibend)

Füssen

  • Füssen 07.11.2022 bis 11.11.2022 Luitpoldpark-Hotel Füssen (freibleibend)

Garmisch Partenkirchen

  • Garmisch-Partenkirchen 02.05.2022 bis 06.05.2022 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen (freibleibend)
  • Garmisch-Partenkirchen 28.11.2022 bis 02.12.2022 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen (freibleibend)

Heidelberg

  • Heidelberg 16.05.2022 bis 20.05.2022 Heidelberg Marriott Hotel (freibleibend)
  • Heidelberg 04.07.2022 bis 08.07.2022 Heidelberg Marriott Hotel (freibleibend)
  • Heidelberg 05.12.2022 bis 09.12.2022 Heidelberg Marriott Hotel (freibleibend)

Freiburg

Übrigens: manch Betriebsrat aus Unternehmen im Schwarzwald bucht auch das Arbeitsrechtsseminar in Hamburg, weil man via Basel mit dem Flugzeug schnell und vor allem günstig nach Hamburg kommt. Doch wenn der Termin des Seminars innerhalb der Region auch passt, ist es natürlich ökologischer, den Seminarort regional zu wählen. 2022 stehen (Stand März 2022) zwei Arbeitsrecht 2 Seminare am Standort Freiburg im B.I.S. Seminarkalender.

  • Freiburg 30.05.2022 bis 03.06.2022 Hotel steht noch nicht fest
  • Freiburg 21.11.2022 bis 25.11.2022 Hotel steht noch nicht fest

Betriebsrat Seminare an den schönsten Orten Deutschlands!

Übrigens: Inhouse Seminare für Arbeitsrecht Betriebsratsschulungen

Wenn bei Ihnen im Gremium viele neugewählte Betriebsrats-Anfänger dabei sind oder wenn Betriebs-spezifische Fragestellungen in den Mittelpunkt eines Seminars gestellt werden sollen, dann kann auch eine individuell für Sie konzipierte Inhouse Schulung Sinn machen.  So ein Inhouse Seminar macht übrigens auch dann Sinn, wenn es zusätzlich oder vorrangig um Teambuilding im BR geht.   ….  einfach mal bei B. I. S.  anfragen.  Meist lohnt sich das schon ab 3 bis 4 Teilnehmern. (Kontakt über die Seminarbuchungsseite von B.I.S. hier, oder direkt bei B.I.S. Seminare anrufen: 040 – 20 90 77 95)


Alternativ: Online-Seminare Arbeitsrecht 2

Online-Seminare (Webinare) zum Arbeitsrecht finden sich auch im Seminarangebot von „B.I.S“. Diese werden immer live gehalten, interaktiv gestaltet und eine technischer Seminarbetreuer steht auch immer zur Verfügung. Fragen stellen kann man auch, doch das ungezwungene Gespräch und der Erfahrungsaustausch mit Kollegen anderer Betriebsräte aus andere Regionen und Betrieben geht bei der Online-Variante etwas verloren. Dafür konzentriert man die Seminarzeit auf den Vormittag und man muß nicht reisen. Das Pro und Contra muss jeder für sich selbst ausmachen. … einfach mal beides ausprobieren 😉 und schauen, was am besten zu einem passt. Das hängt wahrscheinlich auch davon ab, was für ein Lerntyp Sie sind.

Hier eine Liste der Online-Seminare „Arbeitsrecht 2“ in 2022 (Stand März 2022, es können im Laufe des Jahres neue Seminartermine hinzukommen! Am besten dafür einfach in den Seminar-Newsletter von B.I.S. eintragen.)

Betriebsrat Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 2 online Termine:

  • 08.03.2022 bis 10.03.2022
  • 22.03.2022 bis 24.03.2022
  • 05.04.2022 bis 07.04.2022
  • 19.04.2022 bis 21.04.2022
  • 26.04.2022 bis 28.04.2022
  • 03.05.2022 bis 05.05.2022
  • 10.05.2022 bis 12.05.2022
  • 17.05.2022 bis 19.05.2022
  • 31.05.2022 bis 02.06.2022
  • 07.06.2022 bis 09.06.2022
  • 28.06.2022 bis 30.06.2022
  • 12.07.2022 bis 14.07.2022
  • 16.08.2022 bis 18.08.2022
  • 30.08.2022 bis 01.09.2022
  • 13.09.2022 bis 15.09.2022
  • 20.09.2022 bis 22.09.2022
  • 04.10.2022 bis 06.10.2022
  • 18.10.2022 bis 20.10.2022
  • 01.11.2022 bis 03.11.2022
  • 15.11.2022 bis 17.11.2022
  • 29.11.2022 bis 01.12.2022
  • 13.12.2022 bis 15.12.2022

2022 BR Seminare zum Arbeitsrecht 2


2022: derzeit sind auch immer wieder Inhouse BR Seminare im Angebot. Zu Pro und Contra schreibe ich mal eine Liste im Blog. ... (15.07.2022)

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