Gleichbehandlungsgrundsatz

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Was versteht man unter dem allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz?

Der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verpflichtet den Arbeitgeber im Rahmen der Aufstellung abstrakter Regeln, einzelne Mitarbeiter oder Gruppen von Mitarbeitern in vergleichbarer Lage nicht ohne sachlichen Grund ungleich zu behandeln. Verstößt der Arbeitgeber gegen diese Pflicht, können vergleichbare Mitarbeiter verlangen, ebenso behandelt zu werden. Er insbesondere aus § 242 BGB „Treu und Glau­ben“ her­ge­lei­tet. In der Praxis ist der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz insbesondere bei der Gewährung von freiwilligen Sondervergütungen von Bedeutung.

Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsrecht
Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsrecht: für den Betriebsrat wichtig. §75 Betriebsverfassungsgesetz.

Für den Betriebsrat bedeutet das, dass er einen Blick dafür haben muss, dass bei Sondervergütungen der Gleichbehandlungsgrundsatz im Betrieb eingehalten wird. Siehe hierzu §75 BetrVG.

Erfahren Sie mehr zum allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz auf unserem Betriebsratsseminar ArbR 1  (Allgemeines Arbeitsrecht Teil 1). Diese Grundlagenseminar vermittelt Ihnen alle Grundlagen der Betriebsratsarbeit. Es ist auch die Basis für die weiteren Grundlagenseminare ArbR 2 und 3. Zielgruppe dieses Arbeitsrecht 1 Seminars sind alle Betriebsratsmitglieder, da es sich um ein Grundlagenseminar handelt. Doch insbesondere neu gewählte Betriebsräte (2022) sollten dieses BR-Seminar alsbald buchen.

  • Betriebsratswissen / BR Wissen: weitere Begriffe, die für Betriebsräte wichtig sind, werden kurz erklärt.
  • Arbeitsrecht
  • § 242 BGB
  • Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
  • ein interessanter Diskussionsbeitrag zu ungleichen Löhnen in der FAZ hier (externer link, nur um auch weitere Aspekte der Diskussion aufzuzeigen, die man im Laufe des Seminars diskutieren könnte und überlegen kann, welche Position man als Betriebsrat dazu einnimmt.)
  • §75 Betriebsverfassungsgesetz

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2022: derzeit sind auch immer wieder Inhouse BR Seminare im Angebot. Zu Pro und Contra schreibe ich mal eine Liste im Blog. ... (15.07.2022)

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