Arbeitsrecht Seminar ÜBERBLICK

Arbeitsrecht Seminare für Betriebsrat.

Als Betriebsrat braucht man als absolutes Basiswissen vor allem Knowhow im Arbeitsrecht und Wissen zum Betriebsverfassungsrecht. Daher gibt es für diese beiden Bereiche die Grundlagenseminare für Betriebsräte und eben auch viele zusätzliche Seminarangebote, die Teilbereiche, aktuelle Urteile und Anwendung der Arbeitsrechts umfassen. Eine Liste mit Empfehlungen für Seminare zum Arbeitsrecht finden Sie ein Stückchen weiter unten auf dieser Seite.

Die Grundlagenseminare, behandeln eben diejenigen Grundlagen, die für die Betriebsratsarbeit wichtig sind. Zusätzlich gibt es für Betriebsräte Spezial-Seminare und Tagungen, die aktuelle und auch besonders zu vertiefende Themen für die Betriebsratsarbeit schulen.

Auf dieser Seite finden Sie den Überblick zu den Grundlagenseminaren zum Arbeitsrecht sowie einen Einblick in das Seminarprogramm der Spezial-Seminare zu Themen des Arbeitsrechts.

1) Arbeitsrecht Grundlagenseminare:

Es gibt drei Grundlagenseminare, auf die jedes Mitglied des Betriebsrats einen Schulungsanspruch hat. Insbesondere neugewählte Betriebsräte empfiehlt es sich, diese Seminare frühestmöglich zu belegen. Der Schulungsanspruch begründet sich aus § 37 Abs. 6 BetrVG. (Hinweis: die Grundlagenseminare werden auch als Intensiv-Seminare in zwei Seminareinheiten angeboten)

Jedes neu gewählte Betriebsratsmitglied hat grundsätzlich ohne nähere Darlegungen einen Anspruch auf Teilnahme an den BIS-Grundlagenschulungen „Betriebsverfassungsrecht Teil 1 bis 3“ sowie „Allgemeines Arbeitsrecht Teil 1 bis 3“.

Folgende Seiten stellen das Angebot der Arbeitsrecht-Grundlagen-Seminare vor:

Arbeitsrecht Kurse Basis: Die Grundlagenseminare gibt es auch als Arbeitsrechtsseminare für Ersatzmitglieder und als Auffrischungsseminare. Ferner gibt es die Möglichkeit, die normalerweise auf drei Seminare aufgeteilten Inhalte als „Schnell und Kompakt“-Seminare in zwei Seminarblöcken zu belegen: Betriebsrat Arbeitsrecht Seminar „kompakt 1“ und „kompakt 2“.

2) Ergänzende Seminarangebote zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts / der Arbeitswelt:

Die Betriebsratsarbeit benötigt je nach wirtschaftlicher Situation des Betriebs / Unternehmens, Branche und Wirtschaftsentwicklung unterschiedliches vertiefendes Wissen zum Arbeitsrecht. Das Seminarprogramm passt sich jedes Jahr den neuen Herausforderungen, die sich Betriebsräten stellen, an.

Arbeitsrecht Betriebsrat: darum lieber gleich eine Schulung besuchen.

Lieber fundiert und systematisch von Fachleuten beibringen als Fragen des Arbeitsrechts „irgendwie“ anlesen, „hörensagen“, „rumprobieren“. Schulungen und Seminare zum Arbeitsrecht sind für Betriebsräte sinnvoll und wichtig. Zudem besteht ein Schulungsanspruch.

Im Folgenden ein kleiner Überblick in das Seminarangebot zu Themen, die das Arbeitsrecht tangieren:

Arbeitsrechtsseminare für Betriebsräte: Empfehlungen

April 2024
Mai 2024
Juni 2024
Juli 2024
August 2024
Oktober 2024
November 2024
Dezember 2024
Keine Veranstaltung gefunden!

Noch ein Tipp zu den Grundlagenseminaren des Arbeitsrechts:

Bei den Betriebsrats-Grundlagenseminaren gibt es neben den Arbeitsrechtsseminaren auch die Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsrecht. Auch der Themenblock verteilt sich üblicherweise auf drei Grundlagenseminare, auf die man als neugewähltes Betriebsratsmitglied einen Schulungsanspruch hat.

Welche Reihenfolge wählen?

Kann man die Reihenfolge mischen?  Das ist eine häufige Frage, gerade, wenn es um die Seminartermine geht. Dazu kann gesagt werden, dass man aus beiden Seminarreihen jeweils die ersten beiden Schulungen zuerst besuchen sollte.  Man kann also auch mit Arbeitsrecht 2 beginnen oder auch Betriebsverfassungsrecht 2 zuerst belegen, bevor man die weiteren Kurse belegt.  Das kann Sinn machen, wenn die Termine oder Seminarorte sonst nicht so gut passen.  Allerdings empfehlen wir als ideale Reihenfolge …. weiterlesen bei Betriebsrat Grundlagenseminare

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht stellt für Betriebsräte eine der wichtigsten rechtlichen Grundlagen in der täglichen Interessenvertretung und Mitbestimmung dar. Daher sollten die Arbeitsrechtsseminare für Betriebsräte unbedingt besucht werden. Sinnvoll zur Auffrischung für aktuelle Änderungen, neue Urteile, neue Rahmenbedingungen etc. sind auf jeden Fall die Auffrischer-Seminare und auch ganz besonders die Fachtagungen. Die Hamburger Betriebsratstage eigen sich zum Beispiel ganz hervorragend, um Arbeitsrechtswissen an höchst-aktuellen Fragestellungen der Betriebsratsarbeit aufzufrischen und auf aktuellen Wissensstand zu bringen.

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Arbeitsrecht Betriebsrat

Arbeitsrechtsseminare an den verschiedenen Seminarorten

An allen B.I.S. Standorten finden Seminare zu den Arbeitsrechten statt. Ferner empfehlen sich die Online-Seminare, um sein Wissen fundiert und komfortabel stets up to date zu halten.

Betriebsrat Arbeitsrecht Seminar



Betriebsratsseminare 2024: Empfehlungen für ausgewählte Schulungen und ein Überblick zu verschiedenen Seminarangeboten (Online, Präsenz, Inhouse, Kurzschulungen, Fachtagungen, Betriebsratstage).

beteiligungsrechte Betriebsrat bei KI im Betrieb. Künstliche Intelligenz Wissen für Betriebsräte

Im April: Fachtagung Künstliche Intelligenz und Datenschutz im Betrieb. Ein Muss für jedes BR-Gremium. Schicken Sie dort unbedingt einen Kollegen Ihres Betriebsrats zur Tagung. Mit Workshop und Übungen.

Empfehlung: Was der Betriebsrat zur KI wissen muss! (Fachtagung im April 2024)

Schaut in der Rubrik "KI und Betriebsrat" für alle weiteren Infos und Links dazu.

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